Vlada je včeraj Hrvaško uvrstila na rdeči seznam, odločitev velja od polnoči. Tisti Slovenci, ki so že tam, se morajo vrniti pred torkom, sicer jim bo odrejena 14-dnevna karantena.
Kaj bo s tistimi, ki se ne bodo pravočasno vrnili s Hrvaške?
Kako je s tistimi, ki se ne bodo vrnili pravočasno domov? Če lahko delajo od doma, bodo delo v času karantene opravljali od doma in prejeli plačo. Če ne morejo delati od doma, zakon določa, da jim pripada nadomestilo v višini 80 odstotkov plače. Gre za namreč za primer, ko se je delavec odpravil v državo na zelenem ali rumene seznamu, po prehodu meje pa mu je bila odrejena karantena.
| Nadomestilo bo delodajalcu povrnila država, delodajalec pa bo moral za čas odsotnosti delavca v karanteni seveda zagotoviti njegovo nadomeščanje. Kdor pa se bo na Hrvaško odpravil, ko bo že uvrščena na rdeči seznam, mu nadomestilo ne bo pripadalo. |
“Odsotnost delavca, ki mu je bila odrejena karantena zaradi odhoda v državo, ki je na rdečem seznamu, se bo presojala enako kot do sedaj in sicer glede na pogoje, podane za nastanek višje sile. V kolikor so bili že pred odhodom delavca v določeno tujo državo v veljavi predpisi, da se bo delavcu ob povratku v Republiko Slovenijo s strani pristojnega organa odredila karantena, potem delavec praviloma ni upravičen do odsotnosti z dela zaradi višje sile, saj najverjetneje ne bodo izpolnjeni vsi elementi višje sile.
Členi zakona:
14. in 15. člen Zakona o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val covidaCOVID-19 (t.i. PKP4)
- Če je delavcu odrejena karantena, prejema nadomestilo plače iz tega razloga za obdobje, za katero je bila odrejena karantena.
- (1) Delavec, ki se odpravi v državo, ki je na zelenem ali rumenem seznamu, in mu je ob prehodu meje v Republiki Sloveniji odrejena karantena, in zaradi tega ne more opravljati dela v skladu s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, delodajalec pa zanj ne more organizirati dela na domu, ima pravico do nadomestila plače v višini, kot je določena z zakonom, ki ureja delovna razmerja, za primer začasne nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga.
- (2) Delavec, ki mu je bila odrejena karantena zaradi stika z okuženo osebo in zaradi tega ne more opravljati dela v skladu s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, delodajalec pa zanj ne more organizirati dela na domu, pri čemer do stika ni prišlo med opravljanjem dela za delodajalca, ima pravico do nadomestila plače v višini, kot je določena z zakonom, ki ureja delovna razmerja, za primer začasne nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga.
- (3) Delavec, ki mu je bila odrejena karantena zaradi stika z okuženo osebo v okviru opravljanja dela za delodajalca in mu je bila zaradi tega odrejena karantena, zaradi česar ne more opravljati dela v skladu s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, delodajalec pa zanj ne more organizirati dela na domu, ima pravico do nadomestila plače, ki bi jo prejel, če bi delal.
- (4) Javni uslužbenec, ki mu je bila odrejena karantena zaradi izvajanja nalog delodajalca v tujini ali mu je bila odrejena karantena zaradi napotitve ali premestitve javnega uslužbenca na delo v tujino, zaradi česar ne more opravljati dela v skladu s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, delodajalec pa zanj ne more organizirati dela na domu, ima pravico do nadomestila plače, ki bi jo prejel, če bi delal.
- (5) Delavec, ki mu je bila odrejena karantena zaradi odhoda v državo, ki je na rdečem seznamu, ni upravičen do nadomestila plače v času odrejene karantene, razen v primeru odhoda zaradi naslednjih osebnih okoliščin: 1. smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrti otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja, 2. smrti staršev (oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj), 3. rojstva otroka.
- (6) Delavec, ki mu je bila odrejena karantena, mora najpozneje v treh delovnih dneh od odreditve karantene obvestiti delodajalca, da mu je bila odrejena karantena, in o razlogih, iz katerih mu je bila odrejena karantena.
Na Rdečem seznamu so poleg hrvaške tudi: Katar, Bahrajn, Čile, Kuvajt, Peru, Armenija, Oman, Brazilija, Panama, Singapur, Maldivi, Sao Tome in Principe, Združeni arabski emirati, Združene države Amerike, Saudova Arabija, Rusija, Moldavija, Bolivija, Portoriko, Gabon, Dominikanska republika, Južna Afrika, Iran, Severna Makedonija, Srbija, BiH, Kosovo, Albanija, Luksemburg, Črna gora, Kitajska, Kazahstan, Honduras, Izrael, Zelenortski otoki, Kolumbija, Otoki Turks in Caicos, Azerbajdžan, Irak, Deviški otoki, Kirgiška republika, Argentina, Kostarika, Gvatemala, Mehika, Salvador, Esvatini, Surinam, Romunija, Bahami, Indija, Španija, Belgija, Gvam, Belize, Gibraltar, Libija, Paragvaj, Gambija, Libanon, Filipini, Venezuela, Ukrajina, Maroko, Sveti Martin, Ekvatorialna Gvineja, Ferski otoki, Namibija, Malta, Ekvador, Andora, Monako, Nizozemska in Romunija.
MG
